沈阳市将对市政府下属的议事协调机构进行大规模撤并，现有87个“领导小组”、“委员会”，只保留节能减排工作领导小组、突发公共事件应急管理委员会等25个，清理62个。被撤并的“领导小组”达70%。（10月6日《人民日报》）
一座城市有87个“领导小组”，突显政府日常运作弊端。据悉，2005年， 沈阳市各类议事协调机构设置达170余个，甚至还有“沈阳市铲除豚草领导小组”，相比较，现在的87个已经“精简”了许多。然而，87 个“领导小组”仍然有70%的压缩空间，可见许多“领导小组”并非非设不可。
沈阳的例子并不特殊，其实是全国的一个缩影。多年以来，成立“领导小组”已经成为许多地方和单位推动工作的习惯做法，通常各级都把成立“领导小组”作为重视工作的一个重要标志，而且一旦成立了“领导小组”，领导就会亲自挂帅，从而体现工作的重要性和权威性。
依靠“领导小组”推动工作，实际上是一种虚张声势的表现。许多“领导小组”成立之后，并没有多少实际工作，可有可无。有的“领导小组”只是在文件中、会议上才知道有这么个机构，实际做过哪些工作谁也比知道。
由于“领导小组”过多过滥，有的领导在数十个“领导小组”中兼职，最后究竟有多少个“领导小组”兼职，连自己都搞不清楚，更别说发挥作用了。成立这样的“领导小组”纯粹是在搞形式主义。
过滥的“领导小组”，还模糊了政府机关的责任。本来，政府设置一些部门和机关，就是为了开展工作的。可是，遇到具体工作，却要成立“领导小组”，从而分化了这些机关的作用，使他们在自觉或不自觉中淡忘了自己的责任，丧失了工作积极性。一旦有了问题，或是任务完成的不好，自然有“领导小组”顶着，相关政府机关却没有什么责任。
政府依靠成立“领导小组”模式来运作工作，实际上是一种政治运动模式在政府工作中的应用，是一种旧的行政习惯。这样的行政习惯，在今天已经很难适应形势任务的需要。表面上看，成立“领导小组”促进了工作的开展，实际上有的“领导小组”影响了工作的开展，助长了形式主义。政府本来就有首长分工负责制和机关责任制，没有必要再成立过多过滥的“领导小组”。树立科学发展观，必须从纠正华而不实的工作作风开始。许多“领导小组”不仅不能发挥多少实际作用，而且还增加了行政开支，浪费了行政资源。对“领导小组”是该好好清理一下了。
赵光瑞
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