新华报业网讯  为切实加强干部队伍能力建设，江苏省兴化市委决定在全市范围内开展乡局级领导班子、领导干部履职能力“星级”创建活动，将竞争激励机制引入领导班子和干部队伍建设，探索研究建立符合科学发展观的干部考核评价体系。

    日前，兴化市委出台了《关于开展乡局级领导班子、领导干部履职能力“星级”创建活动的意见（试行）》。该意见明确规定，领导班子创建评比活动的内容包括六个方面：引领发展、依法行政、服务群众、维护稳定、改革创新、队伍建设。“提高办事效率，方便群众办事”、“帮助群众解决实际困难，引领群众致富”、“敢于打破常规，创造性地开展工作”等要求成为“星级”领导班子考核的必备条件。“星级”领导干部评比主要考核学习提高、团结协作、组织协调、争先创优、反腐倡廉等五个方面内容。

    据了解，领导班子和领导干部“评星”都采用百分考核的办法，按组织考评、群众测评、市领导（乡镇、部门主要领导）评价三部分计分，其中群众测评占40%的权重，其他两项各占30%。星级按一至五个级别确定，实行分级考核和分级命名，一年一考核、一验收、一命名，不搞终身制。对评定为“三星”级以上的领导班子命名表彰，连续三年获得“五星”级领导班子的授予奖牌。领导干部星级评定情况向领导干部所在单位及领导干部个人进行反馈，并与干部年度考核、奖惩、任用相结合。

    领导班子成员存在严重违法违纪，或者目标管理综合考评在乡镇或机关部门列后10位的，该领导班子不能参加“评星”活动。(王乾高)