71名“60后”省部级领导干部

　　“60后”省部级干部是我国政坛冉冉升起的新星。截至2008年4月，中央和各省、直辖市、自治区两级政府中共有“60后”省部级领导干部71人。他们是如何成长起来的？调查显示：

　　27%是博士

　　在71名“60后”省部级领导干部中，100%具有大学专科以上学历。其中，获得博士学位的19人，约占27%；获得硕士学位的36人，约占50%(其中获得党校在职研究生学历的15人，约占36人的42%)；获得学士学位的13人，约占18%；专科学历的3人，约占4%。在获得博士和硕士学位的干部中，逾2/3是通过在职学习获得的，说明他们是学习型的一代高级领导干部。

　　46%学文科

　　在68个学士学位中，文科学位获得者31人，约占46%；理工农医学位获得者37人，约占54%。这说明传统的“工程师治国”的局面正在改变。

　　22年晋升到正部级

　　“60后”担任副部级领导干部时平均任职年龄为43.8岁，从大学毕业开始工作到晋升到副部级领导干部的平均年限为21.3年。晋升到副部级领导干部的最短年限是14年。其中5位省部级正职领导干部担任副部级职务时平均年龄为41岁，担任省部级正职的平均年龄为45.2岁。晋升到正部级领导干部的最短年限为22年。可见，他们较快地而且很好地适应了中国的政治生态环境。

　　35.2%走机关路径而晋升

　　 “60后”担任省部级领导干部之前的主要任职经历为标准进行划分，大体上分为六类：经由机关路径而晋升的25人，占35.2%；经由大学路径晋升的“60后”16人，约占22.5%；经由国有企业(主要是央企)路径晋升的13人，约占18.3%；经由共青团路径晋升的7人，约占9.8%；经由科研机构路径晋升的“60后”7人，约占9.8%；其他路径，包括从新闻媒体单位、作家协会和军队各晋升1人，约占4.2%。六条途径涵盖了“60后”的所有从政路径，也是中央多渠道选拔培养高级领导干部制度的真实写照。