新华报业网讯
昨天，记者从宿豫区劳动保障局获悉，从今年5月份开始该区将全面推行企业工资支付清单制度，即，企业在支付职工工资时，应向员工如实提供工资“清单”明细表，工资当一月一付，违反要求的，都要依法处罚。
据宿豫区劳动保障局局长朱晓慧介绍，虽然现在很多用人单位都通过银行发放工资，但在存折上只能看到每个月的工资总额，却无法得知具体项目及其数额情况。这样一来，一旦员工与用人单位之间发生纠纷，因为缺少工资清单，不利于提供有力证据。同时，即便是企业“忽悠”职工也很难发现。根据有关规定，从今年5月1日起，所有用人单位必须按月足额支付职工工资，同时提供工资清单。员工可以从清单中得知自己获得的劳动报酬的组成情况，有没有为自己缴纳三金，有没有支付自己的加班工资，有没有多扣了病事假工资等等，便一目了然。
该区劳动保障部门提醒广大职工，向员工提供工资清单是用人单位的法定义务。对于员工来说，则是一项权利，员工有权要求用人单位在发工资时提供工资清单。如单位不予理采，员工可向劳动行政部门举报。在问题得不到解决的情况下，还可通过仲裁或诉讼途径解决，切不可听之任之。(何首君
王彪 杨邦中)
