新华报业网讯  近期，北京市委党校政治学教研部通过问卷调查和召开座谈会等形式，对某省级党校中青班、优秀处长班及部分区县局党校处长班、处级后备班的部分学员进行了心理健康状况调查。

　　愿做“个性官员”的比例高达72.6%

　　受访者在回答“您认为领导干部是否需要有激情或个性魅力？您愿意做一个有思想有个性的领导干部？”这一问题时，选择“需要，愿意”的比例高达72.6%。在回答“您认为评价一位领导干部‘成功’的最重要标志是……”时，有45.7%的人选择了“群众的良好口碑”，44.6%的人选择了“素质高，能力强，有个性”，仅有8.6%的人选择的是“职务的不断升迁”，另有1.1%的人选择了“上下满意”。

　　大多数中青年干部心态良好

　　在回答“若以百分制打分的话，您认为我国中青年领导干部的快乐感可打多少分？”时，有72.2%的人选择了61分以上。在个人层面，有50.4%的受访者“对自己目前工作状况的满意度”给出了71分以上的高分，处于“很快乐”和“比较快乐”的心理状态，加上选择61分~70分即“一般快乐”的28.8%，总计占了79.2%。

　　四成对个人职业生涯“无法预测”

　　在回答“在您的职业生涯中，您认为自己有无职位升迁的空间？”和“如果有，您对个人的从政职业生涯的设计是……”两个问题时，38.8%的受访者选择了“有”，19.8%选择了“无”，41.4%选择了“无法预测”；对个人职业生涯的设计选择“处级”的占27.8%，选择“局级”的占31.2%，选择“无法预测”的占39.2%。

　　最希望“进一步完善用人制度”

　　在征求受访者对“目前在中青年人才使用方面存在的问题是……”时，选择最多的三项分别是“人才保障和激励制度不健全”，“人才流动和上升渠道不畅，影响工作积极性”和“业绩考核制度不合理”。在请受访者对“您希望上级和组织人事部门在中青年人才建设方面需要做好哪些工作？”提出建议时，选择最多的三项依次是“进一步完善用人制度”，“加强有针对性的培训”和“增强干部公开选拔的民主性”，选择比例分别达到了50.7%，42%和41.6%。             (据《人民论坛》)